Facilitation - Coaching - Transformation
Facilitation - Coaching - Transformation
Hier stelle ich Ihnen eine Auswahl meiner Themen vor. Sollten Sie nicht genau, das finden, was Sie suchen, nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf – ich helfe Ihnen gerne weiter.
Transformation und Veränderung erfordert Mut, Vision, Kontakt mit Sich selbst, den ersten Schritt, Lernen, Reflektieren, neu Ausrichten, Innehalten, Feiern und kontinuierlich mit der Veränderung verändert werden.
Hier begleite ich als Wegbegleiterin, stärkende Raumhalterin, Sparringpartner und führe immer wieder hin zum Kontakt mit Sich selbst in der Veränderung.
Meine Haltung stützt sich dabei auf meine Prozession als Senior Coach DBVC e.V.
Sie erleben sich oder andere in einer psychischen Krisensituation, erleben eingeschränkte Handlungsfähigkeit. Es gibt dabei keine Schwäche oder Schuld!
Was tun? Sich früh Hilfe suchen oder früh Hilfe anbieten!
Wie geht das in Ihrem konkreten Fall?
Nutzen Sie die Sprechstunde Erste Hilfe in Krisen und psychisch schwierigen Situationen.
Sie erwartet:
Vertrauliche Unterstützung: Ihre Privatsphäre ist Priorität. Die Erste Hilfe Sprechstunde ist streng vertraulich und bieten Ihnen einen sicheren Raum, in dem Sie sich offen äußern können und Ihnen eine erste Stabilität bieten kann.
Unvoreingenommenes Zuhören: Zuhören, ohne zu urteilen. Sie können Ihre Gedanken und Gefühle mitteilen und wissen, dass Ihnen mit Einfühlungsvermögen und Verständnis begegnet wird.
Praktische Anleitungen: Sie erhalten HInweise zu weiterführenden Ressourcen die Ihnen helfen, psychische Krisen, Ängste und andere psychische Probleme aktiv anzugehen und sich die passende Unterstützung zu holen.
Weiterleitung an Ressourcen: Wenn Sie weitere Unterstützung benötigen, gibt es Hilfestellung zur Suche nach zusätzlichen Ressourcen und professionellen Diensten, damit Sie die Unterstützung erhalten, die Sie verdienen.
Früh Reagieren ist essenziell!
Stärken Sie sich selbst und andere!
Hier stelle ich Ihnen meine Fokus Themen an einigen Beispielen vor.
Ihr Weg in Ihre Veränderung, begleitet durch auf Sie zugeschnittenes Coaching. Ihre Ausgangssituation:
Ich biete Ihnen gern meine wertschätzende, neutrale und unabhängige Haltung als Coach in vertraulichem Rahmen, meine Erfahrung als Veränderer, meine Stärkung als Prozessbegleiter, als Ihre Unterstützern und meine Stärke als Chancenentdecker-Perspektiverweiterer im Einzel-Coaching (auch online) an.
Ein Einstieg über den RAUEN Analyzer bietet Ihnen eine valide, wissenschaftliche-fundierte, sachlich-fokussierte Herangehensweise an Ihre Themen
Ihr Einstieg ins Coaching: persönlich valide, wissenschaftlich-fundiert, sachlich-fokussiert.
Der RAUEN Analyzer ist ein innovatives Coaching-Analysetool, das Ulrike Wittenborn verbunden mit Ihrer profunden Coachingerfahrung dazu nutzt, um analysierte Themen direkt und klar im Coaching sichtbar zu machen. Nach dem ersten Schritt ist der Weg für eine persönliche Weiterentwicklung sichtbar und kann mit Coaching weiter intensiviert werden.
Inhalt des RAUEN Analyzers Reports: Einstellungen und Verhalten, Umgang mit Stress, Kooperationsstil, Arbeits-methoden und emotionale Balance (Resilienz). Weitere individuelle Stärken und Entwicklungspotentiale in einem Selbstreflexions Report, bereit im Coaching weiterentwickelt zu werden.
Im Dynamic Matching ist ein Matching zu 550 Berufsrollen (Passung und Weiterentwicklung) und zu anderen Reports (Nachfolgebesetzungen oder Teamperformance) möglich. Weitere Chancen für Entwicklungspfade sind daraus ableitbar.
Fragestellungen in der agilen Rolle, Rollenkompetenzerweiterung, Herausforderungen, Konflikte:
Ich biete Ihnen gern meine wertschätzende, neutrale und unabhängige Haltung als Coach in vertraulichem Rahmen, meine Praxis-Erfahrung als Agilist und meine Stärke als Chancenentdecker-Perspektiverweiterer im Einzel-Coaching (gerne online) an.
Hier stellen ich Ihnen meine weiteren Themen an einigen konkreten Beispiele vor.
Veränderungen, komplexe-herausfordernde Fragestellungen ohne denkbare Lösung, Konflikte
Ich unterstütze mit Dynamic Facilitation genau genau dabei, denn mit Dynamic Facilitation wird der Raum für den initial-transformierenden Austausch aller geöffnet. Jeder wird am aktuellen Punkt abgeholt, alle versammeln sich in einem Beteiligungsraum. Konflikte schwinden im Zuhören und Möglichkeitenräume öffnen sich im Gehörtwerden. Es entstehen Wahlmöglich-keiten. Von dort ist ein neues Starten – mit einer gemeinsamen Energie, einem gemeinsamen Spirit, ganz leicht.Im Prozess begleite ich als Facilitator zusätzlich auch mit Methoden der Theorie U
Online Angebot zur Fallarbeit mit der Kraft innerer Bilder
Ich halte dafür wertschätzenden Raum als Facilitator, biete Perspektiven aus der Profession Coaching.
Das Online Angebot besteht aus 3 Terminen pro Halbjahr, indem eine feste Gruppe in vertraulichem Rahmen an Ihren Fällen arbeitet.
Die Intervision führe ich mit der Methode „case clinic“ aus der Theorie U, mit der hohen katalysatorischen Kraft der inneren Bilder durch. Dabei wird zum Fall von jedem Einzelnen der Gruppe sein "inneres Bild" für alle "geschenkt". Ein Bild, eine Geschichte, die bei jedem Einzelnen beim Zuhören mit "open mind, open heart and open will" in seinem Inneren entsteht. Und vor allem sind dabei keine "guten oder schlauen Ratschläge" zu befürchten! Jeder kann aus den Bildern, wählen, was hilfreich ist.
In einem anschließenden generativen-weiter-führenden Dialog wird gemeinsam an Erkenntnissen aus den Bildern geforscht. Es ist nun ein Übertrag in die eigene passende Situation für jeden einzelnen möglich. So erweitern sich für alle Handlungsspiel-räume und Kompetenzen.
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