Facilitation - Coaching - Transformation

Facilitation
Coaching
Transformation

  • Facilitation - Begleitung für Gruppen und Teams auf dem Weg zu ihren Zielen
  • Coaching für Transformation, Agilität und Veränderungsthemen
  • Lean-Agile Change - Agile Orientierung in der Veränderung

Mein Angebot

Hier stelle ich Ihnen eine Auswahl meiner Themen vor. Sollten Sie nicht genau, das finden, was Sie suchen, nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf – ich helfe Ihnen gerne weiter.

Facilitation
Begleitung für Gruppen 
auf dem Weg zu Ihren Zielen

Durch Facilitation können Gruppen Ihren Weg über Herausforderungen zu Ihren Zielen finden. 

Die Lösungskraft der Gruppe wird initiiert, verbunden und gehalten. 

Facilitationbegleitung wird von mir in der Haltung als Coach und Agilist durchgeführt und mit Dynamic Facilitation und Methoden der Theorie U ergänzt.

Coaching
für Transformation, Agilität und Veränderungsthemen

Transformation und Veränderung erfordert Mut, Vision, Kontakt mit Sich selbst, den ersten Schritt, Lernen, Reflektieren, neu Ausrichten, Innehalten, Feiern und kontinuierlich mit der Veränderung verändert werden.

Hier begleite ich als Wegbegleiterin, stärkende Raumhalterin, Sparringpartner und führe immer wieder hin zum Kontakt mit Sich selbst in der Veränderung.

Meine Haltung stützt sich dabei auf meine Prozession als Senior Coach DBVC e.V.

Photo by Bonneval Sebastien on Unsplash

Lean-Agile Change
Agile Orientierung 
in der Veränderung 

Transformationen finden im komplexen Umfeld statt. Die Transformation muss sich deshalb auf dem Weg selbst agil verändern, um erfolgreich in einer zukünftigen Realität anzukommen.

Ich begleite mit Lean-Agile Change kurzzyklisch-iterativ, alle Betroffenen einbeziehend, transparent, organisationale Transformationen und befähige die Beteiligten Ihre Transformation selbst zu weiterzugestalten.

Photo by Bonneval Sebastien on Unsplash


 

 

 

Meine Fokus-Themen im Detail

Hier stelle ich Ihnen meine Fokus Themen an einigen Beispielen vor.

Coaching 
für agile Rollen

Fragestellungen in der agilen Rolle, Rollenkompetenzerweiterung, Herausforderungen, Konflikte:

  • Sie sind in Ihrer agilen Rolle neu,
  • es gibt aktuell Herausforderungen oder Probleme im agilen Umfeld für Sie
  • Sie würden einfach mal gern ein wertschätzendes Sparring mit einem Agilisten und Coach außerhalb Ihrer Organisation erfahren
  • Sie möchten gern auch andere Perspektiven zu Ihrem Verständnis von Agil aufgreifen

Ich biete Ihnen gern meine wertschätzende, neutrale und unabhängige Haltung als Coach in vertraulichem Rahmen, meine Praxis-Erfahrung als Agilist und meine Stärke als Chancenentdecker-Perspektiverweiterer im Einzel-Coaching (gerne online) an. 

Mehr Details zum Angebot

Coaching 
für Ihre Veränderung

Ihr Weg in Ihre Veränderung, begleitet durch auf Sie zugeschnittenes Coaching.           Ihre Ausgangssituation:

  • Sie möchten dringend eine Situation verändern
  • Sie möchten dringend eine Herausforderung angehen
  • Sie haben schon mehrfach versucht die Veränderung zu durchwandern

Ich biete Ihnen gern meine wertschätzende, neutrale und unabhängige Haltung als Coach in vertraulichem Rahmen, meine Erfahrung als Veränderer, meine Stärkung als Prozessbegleiter, als Ihre Unterstützern und meine Stärke als Chancenentdecker-Perspektiverweiterer im Einzel-Coaching (auch online) an. 

Meine weiteren Themen im Detail

Hier stellen ich Ihnen meine weiteren Themen an einigen konkreten Beispiele vor.

Dynamic Facilitation - Transformation

Veränderungen, komplexe-herausfordernde Fragestellungen ohne denkbare Lösung, Konflikte

  • Es soll verändern werden in einem Unternehmen, einer Organisation
  • Es ist so überhaupt kein Lösungsansatz in Sicht
  • Es gibt schon Konflikte zum Thema und jeder ist an einer anderen Stelle
  • Die Lösung braucht einen weiten Blick in eine zukünftige Möglichkeit

Ich  unterstütze mit Dynamic Facilitation genau genau dabei, denn mit Dynamic Facilitation wird der Raum für den initial-transformierenden Austausch aller geöffnet. Jeder wird am aktuellen Punkt abgeholt, alle versammeln sich in einem Beteiligungsraum. Konflikte schwinden im Zuhören und Möglichkeitenräume öffnen sich im Gehörtwerden.  Es entstehen Wahlmöglich-keiten. Von dort ist ein neues Starten – mit einer gemeinsamen Energie, einem gemeinsamen Spirit, ganz leicht.Im Prozess begleite ich als Facilitator zusätzlich auch mit Methoden der Theorie U

 

Supervision-Intervision für Coaches - Agile Coaches/Agile Master

Online Angebot zur Fallarbeit mit der Kraft innerer Bilder

  • Sie haben einen Fall, den Sie in der Gruppe reflektieren mögen
  • Sie möchten an Fallarbeit lernen und Ihre Handlungsspiel-räume erweitern

Ich halte dafür wertschätzenden Raum als Facilitator, biete Perspektiven aus der Profession Coaching.

Das Online Angebot besteht aus 3 Terminen pro Halbjahr, indem eine feste Gruppe in vertraulichem Rahmen an Ihren Fällen arbeitet. 

Die Intervision führe ich mit der Methode „case clinic“ aus der Theorie U, mit der hohen katalysatorischen Kraft der inneren Bilder durch. Dabei wird zum Fall von jedem Einzelnen der Gruppe sein "inneres Bild" für alle "geschenkt". Ein Bild, eine Geschichte, die bei jedem Einzelnen beim Zuhören mit "open mind, open heart and open will" in seinem Inneren entsteht. Und vor allem sind dabei keine "guten oder schlauen Ratschläge" zu befürchten! Jeder kann aus den Bildern, wählen, was hilfreich ist.

In einem anschließenden generativen-weiter-führenden Dialog wird gemeinsam an Erkenntnissen aus den Bildern geforscht. Es ist nun ein Übertrag in die eigene passende Situation für jeden einzelnen möglich. So erweitern sich für alle Handlungsspiel-räume und Kompetenzen.

Lean-Agile Change

  • Sie möchten einen Überblick bekommen, was gerade in Ihrer Veränderung ansteht, was klar und was noch unklar ist
  • Sie möchten im Change andere einfach beteiligen und aktivieren
  • Sie möchten bottom-up-Change fördern und sie wollen aus Ihrer  "Weisheit der Vielen" im Unternehmen schöpfen

Ich biete Ihnen gern meine Expertise als Change-Coach, Veränderer, Agilist, mit Lean Change für Ihre Veränderung an.

Photo by Bonneval Sebastien on Unsplash